為(wèi)充分調動員工創新積極性，建立公司長效管理(lǐ)激勵機制(zhì), 增強公司的內(nèi)部活力與發展的內(nèi)在動力，自2020年下半年起，雲鼎軟件于公司內(nèi)部推出了一項收集合理(lǐ)化建議的激勵活動，并規範了合理(lǐ)化建議的範圍和(hé)內(nèi)容，确定了征集和(hé)審議的流程，并對合理(lǐ)化建議的落地和(hé)相關激勵管理(lǐ)做(zuò)出了具體(tǐ)要求。該項活動一經推出，得(de)到了員工的高(gāo)度關注及踴躍投稿。

2021年1月至6月，雲鼎軟件收到了來(lái)自各部門(mén)18人(rén)次提供的共計(jì)27條建議，其中不乏能夠切實優化生(shēng)産工藝，達到提質與降本增效目标的好點子、金點子。截止今年8月初，其中的12條建議已落地執行(xíng)。

2021年8月3日下午，雲鼎軟件“技(jì)術(shù)革新&合理(lǐ)化建議”頒獎儀式在綜合樓多(duō)功能廳舉行(xíng)，所有(yǒu)參與提出意見的同事均獲得(de)了公司的現金激勵。合理(lǐ)化建議是職工參與到企業管理(lǐ)流程中的重要途徑，是創新企業管理(lǐ)方式的有(yǒu)效形式，也是企業具有(yǒu)民主活力和(hé)發展動力的重要體(tǐ)現。

雲鼎軟件會(huì)繼續推進合理(lǐ)化建議的收集及落地工作(zuò)，并拟對有(yǒu)突出貢獻的建議及提供者進行(xíng)額外獎勵。通(tōng)過該項活動的開(kāi)展，雲鼎能夠進一步營造出人(rén)人(rén)關心企業、熱愛(ài)企業，與企業同進步、共成長的氛圍，為(wèi)公司未來(lái)的健康持續發展提供良好的土壤與空(kōng)間(jiān)